Consultoria DEI
Estratégias integradas de Diversidade, Equidade e Inclusão alinhadas ao negócio, com diagnóstico, planejamento e execução de iniciativas que geram impacto real e mensurável.
TRANS | Fundador EducaTRANSforma e JAN | DE&I | Palestrante | RH | Gestor de Projetos | Tecnologia da Informação
Transformando Organizações através de Tecnologia, Diversidade, Inovação, Empreendedorismo e Gestão de Pessoas
Profissional com sólida experiência em Gestão de Projetos, Recursos Humanos, Cultura Organizacional, DE&I e Tecnologia da Informação. Atuo integrando pessoas, impacto, dados e tecnologia para gerar resultados e fortalecer ambientes mais inclusivos e inovadores.
Como Gestor de Projetos, lidero iniciativas de impacto social, inovação, diversidade e desenvolvimento de talentos, do planejamento à execução, monitoramento e prestação de contas. Tenho experiência com cronogramas, orçamento, indicadores, equipes e parceiros, conduzindo programas de aceleração, empregabilidade, inclusão produtiva e empreendedorismo.
Estruturei áreas de RH do zero, com atuação em Recrutamento e Seleção, Onboarding, Gestão de Performance, Desenvolvimento de Lideranças, Cultura, Engajamento, People Analytics, Mentoria e Carreira. Também atuo junto a lideranças e executivos na construção de políticas e estratégias de pessoas.
Tenho mais de 15 anos de experiência em Tecnologia da Informação, liderando projetos de automação de processos, infraestrutura, segurança da informação e governança de TI.
Sou fundador e CEO do EducaTRANSforma, iniciativa nacional de empregabilidade e capacitação gratuita de pessoas trans e grupos sub-representados, liderando projetos de impacto social e parcerias com grandes empresas para ampliar a inclusão no mercado de trabalho.
Também sou Cofundador da HealthTech JAN, uma plataforma de aplicativo mobile e ecossistema web voltada para o acompanhamento da jornada de pessoas trans em toda sua trajetória, e a conexão com profissionais da saúde e direito preparados para atender esta comunidade de forma respeitosa e acolhedora.
Consultoria Estratégica e capacitação para organizações que querem crescer de forma inclusiva e sustentável
Estratégias integradas de Diversidade, Equidade e Inclusão alinhadas ao negócio, com diagnóstico, planejamento e execução de iniciativas que geram impacto real e mensurável.
Mais de 800 keynotes e workshops entregues com NPS médio de 98. Capacitação de lideranças e equipes em DEI, cultura inclusiva, gestão de pessoas e soft skills.
Estruturação de dashboards de RH, análise de dados de engajamento, turnover e diversidade para embasar decisões estratégicas baseadas em dados.
Liderança de projetos com foco em transformação social e eficiência operacional, com gestão de cronograma, orçamento e stakeholders.
Design e implementação de programas de recrutamento afirmativo que já resultaram em mais de 350 contratações de talentos de grupos sub-representados.
Coaching e mentoria para líderes e times em processos de mudança cultural, implementação de OKRs e construção de ambientes de alta performance.
Palestrante com presença em eventos nacionais e internacionais sobre DEI, transformação social, liderança inclusiva e inovação em RH.
Uma carreira marcada pela intersecção entre Tecnologia, Liderança e Transformação Social
Fundador e CEO da maior plataforma brasileira de empregabilidade e treinamento em DHO para profissionais trans e de grupos sub-representados, em tecnologia, gestão e inovação, fazendo a conexão com o mercado de trabalho.
https://www.educatransforma.com.br e https://diversidade.educatransforma.com.br
- Presto consultoria estratégica de DEI para mais de 50 organizações e serviços de RH para 30+ empresas.
- Estruturei programas de contratação afirmativa que resultaram em mais de 350 talentos contratados.
- Criei e gerencio um portal online gratuito de intermediação de empregos e cursos gratuitos com mais de 1.500 usuários.
- Desenvolvi soft skills para mais de 3.000 estudantes.
- Realizei mais de 1000 palestras, workshops e treinamentos em DHO, desenvolvimento de lideranças, coaching de executivos, e DEI.
Sou Cofundador, Gestor de Produto e Desenvolvedor da JAN, HealthTech de impacto social voltada à saúde, direitos e bem-estar de pessoas trans, com atuação nacional e soluções digitais para pessoas usuárias e especialistas.
https://www.jan-app.com.br
- Realizei integralmente a programação mobile dos aplicativos para pessoas trans e especialistas em React Native, além do desenvolvimento dos painéis web de gestão para especialistas em PHP e MySQL.
- Alcancei 250 pessoas usuárias em apenas 2 meses de lançamento no Android e 1 mês no iOS, com presença em cidades de todas as regiões do Brasil.
- Estruturei e escalei uma rede nacional com mais de 30 especialistas cadastrados nas áreas da saúde e do direito.
- Desenvolvi uma plataforma que já registra mais de 3.750 procedimentos realizados e supera 4.000 procedimentos agendados mensalmente.
- Idealizei e desenvolvi funcionalidades para acompanhamento de hormonização, medicamentos, consultas, exames, saúde sexual e reprodutiva, bem-estar, direitos, calendário, chatbot integrado, lembretes, histórico e gestão da jornada de cuidado.
- Atuo de ponta a ponta em Gestão de Produto e Gestão de Projetos, incluindo estratégia, arquitetura de solução, levantamento de requisitos, definição de escopo, priorização de backlog, desenvolvimento, implementação, melhoria contínua, análise de dados e articulação com stakeholders.
- Conecto tecnologia, Product Management, desenvolvimento de software, experiência da pessoa usuária, transformação digital e impacto social para reduzir barreiras de acesso à saúde e aos direitos da população trans.
Atuo como Gestor de Projetos de Impacto Social, liderando iniciativas com foco em transformação social, eficiência operacional e geração de impacto mensurável. Minha atuação conecta estratégia, execução e relacionamento com stakeholders, garantindo entregas consistentes, transparência na gestão de recursos e alinhamento com objetivos institucionais e de financiadores.
- Planejamento e gestão do cronograma geral do projeto, assegurando entregas dentro dos prazos e com qualidade.
- Gestão orçamentária, com controle de custos, previsibilidade financeira e otimização de recursos.
- Coordenação logística de viagens e organização de eventos em múltiplos polos de atuação.
- Relacionamento direto com financiadores, garantindo alinhamento, transparência e cumprimento de metas e obrigações contratuais.
- Liderança e coordenação de equipes multidisciplinares, promovendo alinhamento, engajamento e alta performance.
- Estruturação de relatórios de resultados e impacto, apoiando prestação de contas e tomada de decisão estratégica.
- Monitoramento de indicadores, riscos e resultados, com foco em eficiência e impacto social gerado.
- Articulação com stakeholders e acompanhamento das atividades em diferentes territórios, incluindo visitas presenciais.
Atuei como consultor sênior em DHO e DEI, criando e executando estratégias que constroem ambientes de trabalho inclusivos e de alta performance, usando métodos baseados em dados e foco em pessoas para fortalecer cultura e lideranças em diversos setores.
- Desenvolvi estratégias integradas de DHO e DEI para grandes clientes, alcançando 100% de alinhamento de políticas e participação em programas de liderança.
- Conduzi mais de 100 workshops de liderança e equipes (NPS médio 98), promovendo mudança cultural mensurável.
- Criei com IA um chatbot exclusivo voltado para dúvidas das áreas baseado em machine learning e configurado do zero.
- Estruturei um podcast usando IA, com capítulos voltados a grupos específicos de diversidade, moldado por prompts dedicados, criando uma trilha formativa.
- Liderei mais de 10 diagnósticos combinando KPIs de DHO e contribuições de stakeholders para orientar intervenções direcionadas.
Liderei a construção e a expansão de toda a estrutura de RH em um ambiente de tecnologia em rápido crescimento. Estruturei estratégias de People & Culture baseadas em dados, implantei HRIS, sistemas de performance e People Analytics para embasar decisões e resultados, além de atuar fortemente em aquisição de talentos, onboarding, desenvolvimento organizacional, gestão de mudanças, planos de carreira e engajamento para apoiar o crescimento do negócio como HRBP.
- Estruturei a área de RH do zero, alinhando Talentos, Cultura, DEI e Performance à estratégia do negócio, e implementei trilhas de aprendizagem para líderes e equipes.
- Reduzi em 25% o tempo de contratação por meio de recrutamento alinhado à cultura e fortalecimento do employer branding.
- Aumentei em 40% a satisfação no onboarding com trilhas estruturadas e rituais de engajamento.
- Assessorava founders e C-levels em remuneração, performance e cultura, fortalecendo o alinhamento da liderança.
- Implementei PDIs, avaliações 360° e OKRs, conectando o crescimento de talentos aos resultados do negócio.
- Criei frameworks de carreira com níveis e competências claros, melhorando mobilidade e retenção.
- Desenvolvi dashboards de RH para monitorar engajamento, turnover e clima, orientando ações baseadas em dados.
- Integrei DEI em todos os processos de RH, aumentando em 35% a contratação de grupos sub-representados.
Colunista no portal ECOA - Por um mundo melhor.
https://www.uol.com.br/ecoa/colunas/noah-scheffel/
Pautas sobre Diversidade, Equidade e Inclusão, Liderança, Recursos Humanos, Mercado de Trabalho, Tecnologia Inclusiva e Employer Branding.
Atuei como HRBP em Aquisição de Talentos, Experiência do Candidato e Operações de Recrutamento, criando jornadas de contratação inclusivas, orientadas por dados e alinhadas à marca.
- Redesenhei jornadas de candidatos para garantir acessibilidade, inclusão e alinhamento cultural, elevando o NPS de candidatos para 88.
- Coordenei times de TA, Branding, Comunicação e Tecnologia para unificar experiências de contratação.
- Treinei mais de 100 gestores de contratação em recrutamento inclusivo e estratégias de mitigação de vieses.
- Apresentei o podcast “Papo Match”, alcançando mais de 25 mil ouvintes em 16 episódios com insights de carreira e discussões sobre contratação inclusiva.
Liderei a criação e a integração de estratégias de DEI em todas as operações de RH e negócios, alinhando iniciativas aos objetivos organizacionais, fomentando culturas inclusivas e capacitando líderes.
- Construí e executei o roadmap de DEI e DHO, incorporando equidade e desenvolvimento de liderança.
- Conduzi treinamentos de vieses e allyship para mais de 200 colaboradores e líderes.
- Criei dashboards e KPIs de DEI, possibilitando acompanhamento em tempo real e decisões executivas.
- Lancei o “Warren Progresso”, programa de contratação afirmativa, ampliando em 35% a diversidade no pipeline de liderança.
Gerenciei operações diárias de TI, automação, incidentes, segurança e infraestrutura escalável, alinhando estratégias técnicas às necessidades do negócio e liderando equipes de alta performance.
- Garanti 99,9% de disponibilidade dos sistemas.
- Automatizei fluxos de trabalho-chave, aumentando eficiência operacional e reduzindo erros manuais em 45%.
- Redesenhei 100% da infraestrutura de TI, melhorando escalabilidade, performance e segurança.
- Assegurei a conformidade com a LGPD, fortalecendo a segurança da informação e a governança de TI.
Um percurso contínuo de aprendizagem, cruzando RH, DEI, TI, Ciências Sociais e Gestão
Mais de 100 organizações de diferentes setores e portes já passaram por processos de consultoria em DEI, RH, Inovação e Tecnologia
Noah é um profissional altamente qualificado, sempre disponível e que entrega o seu melhor com um nível muito grande de produtividade. É responsável, comprometido , tem grande senso de urgência e conhecimento. Possui uma grande visão do cenário como um todo e o que fazer para as coisas funcionarem. Tive o imenso prazer de trabalhar em uma equipe liderada por ele e com certeza aprendi demais.
Noah é um dos profissionais mais completos que já trabalhei. Extremamente preparado academicamente, é dono de um senso de justiça, empatia e visão de negócios ímpares, que fazem dele uma liderança que entrega resultados extremamente positivos e alinhados as metas necessárias para empresa. Íntegro e humano, conquista a confiança da equipe, dos liderados e das lideranças que atuam com ele de forma natural. Trabalhar com o Noah e aprender com ele tem sido um privilégio.
Tive a oportunidade de trabalhar junto com o Noah durante nosso ciclo de mentorias da Semente Negócios. Noah é um excelente profissional e liderança, sempre trazendo uma mentalidade inovadora e voltada à ação para todas as nossas trocas e interações. O trabalho que conduz é admirável e abre caminhos para que muitas outras organizações e indivíduos possam fazer a diferença. Aprendi muito com Noah e espero que muitas outras pessoas tenham ainda esta mesma oportunidade.
Trabalhar com Noah foi um enorme prazer. Além dele expressar excelente conhecimento técnico, possui inteligência emocional para mediar conversas e articular reflexões importantes para uma cultura organizacional saudável, inclusiva e diversa. Aprendi muito com ele, e me sinto inspirada pela sua brilhante trajetória.
Tive o privilégio de conhecer e fazer parte de um Projeto tão significativo para a comunidade trans. Tenho uma enorme admiração por sua força e dedicação para a temática. A sorte é minha de poder contribuir com seu trabalho e impactar tanto positivamente a sociedade e as empresas que vão contratar essas pessoas maravilhosas.
O Noah é aquele tipo de pessoa que não tem medo do novo, de experimentar. Se atira de cabeça e coração (e que coração!) para cumprir objetivos, ajudar pessoas e transformar o mundo. Muito inteligente, uma referência para mim em vários assuntos técnicos, além de ter me ensinado muito sobre diversidade e inclusão.
A primeira vez que falei com Noah, fui positivamente impactada de forma rápida. O Noah é uma pessoa firme em seus posicionamentos mas que sabe fazê-los de forma leve. É uma mente visionária e humana e sempre disposto a abrir diálogo com quem quer realmente aprender e evoluir. Além disso, Noah tem muita coragem dentro de si o que se reflete de forma muita positiva em seus negócios. Tudo isso toma uma dimensão ainda mais importante quando se conhece um pouco da história dele que, sem dúvidas, merece atenção e deixa muitas reflexões. Obrigada, Noah, por me permitir ter o privilégio de conhecer um pouco sobre você!
Noah mobilizou toda a empresa de forma muito natural, divertida e cativante. Os feedbacks foram os mais positivos possíveis! Aprendemos muito!
Profissional fantástico, empático, empreendedor e muito competente. Só coisas boas a falar do Noah, como profissional e como pessoa. Tive a oportunidade de ver ele atuando como colega de trabalho na DBServer e como CEO do EducaTransforma, e em todas as oportunidades ele foi muito certeiro na parte técnica e muito forte. O Noah é uma pessoa necessária, melhor jeito de definir.
Trabalhei com essa grande pessoa! Aprendi muito e com certeza não me arrependo. Excelente profissional.
Além de ser um profissional incrível, o Noah é uma pessoa de muita luz. Depois de alguns meses de conversa e muita troca (o Noah é super aberto para isso), conseguimos fechar uma agenda pra um bate-papo dentro da Ambev Tech sobre diversidade na tecnologia. Foi muito gratificante poder conhecer melhor a vida e trajetória dele, compartilhar com as outras pessoas da empresa, num encontro muito rico. Tenho certeza que este momento foi engrandecedor para todos e espero que possamos repetir mais vezes! :)
Tive a oportunidade de conhecer o Noah quando ele apresentou, no final de 2019, o projeto EducaTRANSforma na The Developers Conference. Além de nos tornarmos amigos de infância instantâneos, pude apresentar o projeto ao Linux Professional Institute, onde trabalho, e conseguimos dar um merecido apoio ao projeto. O Noah é um profissional incrível, dedicado e um verdadeiro realizador das suas ideias, que nunca deixam de lado a ação social. É também um palestrante e comunicador competentíssimo.
Um dos melhores profissionais que já tive a oportunidade de trabalhar, independente da atividade ou tarefa que ele precise executar ele sempre executa com êxito.
Conteúdos, Entrevistas e Publicações que refletem minha trajetória e pensamento
Empreendedor cria plataforma educacional após sofrer transfobia. Noah Scheffel é o fundador da startup social EducaTRANSforma, um projeto de capacitação online e gratuita para pessoas trans.
Pautas relacionadas à Diversidade, Equidade e Inclusão, Liderança, Recursos Humanos, Mercado de Trabalho, Tecnologia Inclusiva, e Employer Branding.
Entrevista para Forbes Internacional: Como Noah Scheffel está levando pessoas transgênero para carreira em tecnologia
Da série "Causadores": Noah é mãe de Anita e pai de Helena, construiu seu próprio modelo de família e ainda pariu um projeto social.
Over 30: projeto celebra a resistência e o sucesso de pessoas trans e travestis.
30 homens e mulheres trans, travestis e não binárias de destaque em suas áreas
"Falar sobre saúde mental também é ser profissional!”, diz Noah Scheffel. No segundo vídeo da série De Mente Aberta, Noah divide a sua jornada e nos incentiva a falar mais sobre o tema para normalizarmos essas conversas também no ambiente corporativo.
Coautoria em Livro - com capítulo "Transmasculinidades e Futuro: uma vivência atravessada pela transfobia e pelo machismo estrutural"
Coautoria em Livro - com capítulo "Empregabilidade Trans e Interseccionalidade com uma História Não Tão Única"
Documentos gerados automaticamente com meus dados mais atualizados
Meu CV completo com toda a trajetória profissional, Formação Acadêmica, Certificações e Competências.
Apresentação completa dos Serviços, cases de sucesso, clientes atendidos e proposta de valor.
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